Vamos expor aqui como funciona a aposentadoria do aeronauta no INSS – (Instituto Nacional do Seguro Social).
Autor: Rodrigo de Moura
APOSENTADORIA PARA PILOTOS
Vamos expor aqui como funciona a aposentadoria do aeronauta no INSS – (Instituto Nacional do Seguro Social).
APOSENTADORIA ESPECIAL PERGUNTAS E RESPOTAS
Vamos expor aqui como funciona a aposentadoria do aeronauta no INSS – (Instituto Nacional do Seguro Social).
COMO FUNCIONA A APOSENTADORIA DO AERONAUTA NO INSS
Vamos expor aqui como funciona a aposentadoria do aeronauta no INSS – (Instituto Nacional do Seguro Social).
COMO NÃO TER A APOSENTADORIA NEGADA PELO INSS
Neste pequeno texto iremos mostrar alguns detalhes de como não ter a Aposentadoria Negada pelo INSS.
VOCÊ SABE O QUE É UM ESCRITÓRIO DIGITAL?
Você sabe o que é um Escritório Digital? Vou te explicar como funciona um escritório digital na advocacia.
TRABALHADOR DA INDÚSTRIA CALÇADISTA PODE SE APOSENTAR MAIS CEDO.
Sapateiro ou Calçadista pode se aposentar mais cedo.
Você já leu nosso outro artigo sobre a Aposentadoria do Calçadista? Acesse e descubra outras informações em https://www.rodrigodemoura.com.br/aposentadoria-especial-do-calcadista/
A atividade calçadista, em seus diversos setores, poderá proporcionar ao calçadista uma Aposentadoria mais cedo e de forma mais vantajosa. Essa é a chamada de Aposentadoria Especial.
Não há idade mínima para requerer esse benefício. Atualmente não existe a necessidade de afastamento do trabalho. Deste modo, Aposentadoria Especial garante APOSENTADORIA antecipada, Valor MAIOR e a PERMANÊNCIA NO TRABALHO.
Como assim?
Por exemplo, é comum que a atividade de calçadista ou sapateiro exponha os trabalhadores ao manuseio de agentes químicos, por exemplo: colas, tintas, thinner, solventes, graxas, o que caracteriza um trabalho INSALUBRE.
Quem trabalha exposto a agentes insalubres tem uma contagem diferenciada do tempo de trabalho.
Eventualmente, o calçadista que queira se aposentar mais cedo e receba auxílio-acidente pode utilizar documentos da doença ou lesão como prova da exposição a esses agentes insalubres.
Contudo, é necessário realizar a comprovação da exposição aos agentes insalubres. Isso é feito através de Laudos – PPP, LTCAT, DSS8030 – os quais, via de regra, são fornecidos pelo empregador
APOSENTADORIA ESPECIAL DO CALÇADISTA
Vou explicar de forma clara e objetiva as maneiras de você conseguir a Aposentadoria Especial.
É conhecimento de todos que o calçado já foi um dos principais produtos de exportação do Brasil empregando milhares de trabalhadores.
Atualmente o setor calçadista tenta se restabelecer mesmo diante da forte concorrência da produção estrangeira.
Embora muitas empresas encerraram sua atividades ou transferiram sua produção, centenas pessoas ainda trabalham – ou trabalharam – nesse ramo. Deste modo, o reconhecimento de períodos especiais incorpora-se ao direito do trabalhador.
A rotina do empregado calçadista é desgastante. Convívio cansado com a família. Acordar cedo, fazer tarefas repetitivas, trabalhar com exposição a agentes insalubres e na maioria das vezes, ganhar pouco.
Você sabe o que é APOSENTADORIA ESPECIAL?
Neste texto, a princípio, abordaremos a possibilidade antecipação da Aposentadoria do trabalhador da indústria da alimentação e bebidas.
Ao final você poderá receber um um e-book com todas as informações para a Aposentadoria Especial do Trabalhador da Indústria da Alimentação e Bebidas
Antes de mais nada vamos demonstrar o direito de obter uma Aposentadoria mais cedo e mais vantajosa: a APOSENTADORIA ESPECIAL.
Como muitos sabem o setor industrial da alimentação está entre os maiores geradores de empregos no Brasil. O trabalho nesse setor da indústria traz uma série de direitos sociais. Por desinformação, naturalmente, esses direitos acabam sendo prejudicados no instante de requerer a Aposentadoria.
Sabemos da difícil rotina do trabalhador: acordar de madrugada, percorre longos trajetos, depende de transporte público, trabalha o dia inteiro e volta cansado para seu lar.
Não esquecemos o trabalho em final de semana, higiene com o uniforme, trabalho repetitivo e exigência do cumprimento de metas.